8月14日，控股公司黨委常委、組織人力資源部部長吳君以“堅守初心 深學實干 踐行黨員干部的光榮使命”為題在采購運輸部黨員活動室為冶煉分公司黨員干部講專題黨課。吳君強調，不忘初心、方得始終，希望全體黨員干部永遠不要忘記曾經我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。
結合“不忘初心、牢記使命”主題教育調研實際，圍繞如何踐行初心使命，吳君與黨員干部交心交流，并談了自己的學習體會。
在闡述了“中國共產黨人的初心和使命有且只有一個，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的深刻內涵后，吳君表示，要修好共產黨人的“心學”，必須以“學”為要，強化理論武裝、學出理論深度，堅定理想信念、堅守政治高度，踐行黨的宗旨、學出歷史厚度，培育斗爭精神、勇于自我革命。
什么是使命？吳君認為，使命就是無條件完成黨組織交給我們的一切任務。
吳君指出，要踐行黨員干部的“使命”，必須以“干”為要，把學習與查找相結合，檢視剖析問題。要認真剖析公司在干部選拔任用方面，基層黨建方面，人力資源管理方式是否符合現代化、市場化需求，中層管理人員和核心骨干團隊的結構是否合理，專業(yè)技術人才、技能操作人才的發(fā)展通道、職業(yè)晉升通道與薪酬增長通道是否通暢，人力資源“多”和“少”的矛盾，薪酬成本“高”和“低”的矛盾，“效益能力”與“職工關切”之間的矛盾等方面問題，堅持以問題為導向，奔著問題去，向著困難改；把治標與治本相結合，聚焦整改落實。要深入調研了解實情，對標看齊查找差距，檢視反思挖掘根源，對癥下藥督促整改，重點聚焦當前的“四個回應”。即：回應從嚴管黨治黨總體要求、抓實干部選用育管和基層黨建，回應控股公司年度安排、抓實人力資源控總量調結構，回應企業(yè)經營管理內在要求、抓實人力成本合理調控，回應基層職工群眾期待、抓實改進完善員工分配體系；把外束與內修相結合，永葆清正廉潔。一方面要從外部加強約束，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。另一方面要從內心加強自律，堅持自我修煉、自我約束、自我改造，真正做到慎獨、慎初、慎微、慎欲。
黨課結束后，吳君帶領全體黨員干部一起面向黨旗，重溫了入黨誓詞。
控股公司主題教育第十一指導組成員，冶煉分公司領導班子成員、各職能部門主要負責人、各車間部門黨政負責人、冶煉分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組及其辦公室相關成員聆聽了黨課。
